Работаю в промышленном секторе, на заводе в городе. Нам не выдали заработную плату, задержали на 2 недели могут ли по закону работники не работать до выплаты зарплаты?

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 08 августа 2024 г.) (далее ТК РФ), в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).