Работник увольняется в связи с призывом в армию. Как сформулировать запись в трудовой книжке?

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023), трудовой договор подлежит прекращению по причине призыва работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. Например, запись можно сформулировать так: «Трудовой договор прекращен в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».