На днях мне сотрудник принес справку, в которой говорится, что он является донором и требует выходные. В моей работе я ни разу не сталкивалась с донорами. Подскажите пожалуйста, сколько оплачиваемых дней к отпуску я должна предоставить сотруднику?

В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 07 апреля 2025 г.), в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные, в связи с этим дни отдыха. Таким образом, на основании донорской справки работнику, сдавшему кровь, в течение года после дня сдачи крови должен быть предоставлен 1 день отдыха с сохранением среднего заработка.