Может ли работодатель привлечь работника по ГПХ к материальной ответственности?

В соответствии со ст. ст. 11, 232 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29 декабря 2025 г., с изм. от 15 мая 2026 г.) положения трудового законодательства о материальной ответственности распространяются только на трудовые отношения и не применяются к договору гражданско-правового характера. Таким образом, работодатель может привлечь к материальной ответственности только работника, с которым заключен трудовой договор.