Правовое просвещение

Верховный Суд Российской Федерации напоминает, что положения трудового законодательства о запрете отказа в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами работника, и об обязанности работодателя разъяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину отказа в трудоустройстве в полной мере распространяются и на лиц, уже состоящих в трудовых отношениях с работодателем.

Договор доверительного управления имущества
Акт приема-передачи жилого помещения к договору доверительного управления

Договор поставки
Акт приема-передачи товара
Акт возврата товара