Вопрос-ответ

В соответствии с п. 3 ч. 3 ст. 7, ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (ред. от 31 июля 2025 г.) (далее – Закон № 256-ФЗ) и п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» (20 февраля 2026 г.) (далее – Закон № 424-ФЗ) женщины, выбравшие направление средств материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии, до дня ее назначения вправе отказаться от использования средств по указанному направлению. При этом заявление об отказе от направления средств материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии в соответствии с ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 12 Закона № 256-ФЗ и п. п. 3, 4 Правил отказа от направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии, утвержденных Приказом Приказ Минтруда России от 11 марта 2016 г. № 100н (последняя редакция), может быть подано в Пенсионный фонд Российской Федерации в любое время по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на материнский капитал. Таким образом, в течение трех лет со дня рождения Вашего второго ребенка и до дня назначения Вам пенсии Вы вправе отказаться от использования средств материнского капитала на формирование накопительной пенсии.

В соответствии с ч. 2 ст. 153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 04 августа 2026 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 сентября 2026 г.) мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Обязательные наследники - это лица, имеющие право на часть наследуемого имущества, независимо от содержания завещания, составляющую не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону. В соответствии со ст. 1149 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть третья) от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ (ред. от 08 августа 2024 г.) обязательная доля в наследстве предусмотрена следующим категориям лиц: несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя. Нетрудоспособными признаются: женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60 лет; инвалиды I, II и III групп. Иждивенцы, чтобы претендовать на обязательную долю, должны соблюсти ряд условий: получение денежных средств от завещателя в течении не менее одного годы до его смерти; проживание совместно с умершим не менее года; систематичность оказываемой помощи и эта помощь является главным источником существования иждивенца.

В соответствии со ст. 86 Жилищного кодекса Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188 (ред. от 04 августа 2026 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 сентября 2026 г.) дом, в котором находится жилое помещение, занимаемое по договору социального найма, подлежит сносу, выселяемым из него гражданам органом государственной власти или органом местного самоуправления, принявшими решение о сносе такого дома, предоставляются другие благоустроенные жилые помещения по договорам социального найма. Если решение о сносе дома принято государственным органом, то в соответствии со ст. 12 закона Нижегородской области от 07 сентября 2007 г. N 123-З (ред. от 11 февраля 2026 г.) "О жилищной политике в Нижегородской области" норма предоставления общей площади жилого помещения, предоставляемого по договору социального найма в жилищном фонде Нижегородской области, установлена в размере: 1. не менее 30 кв. метров - для одиноко проживающих граждан; 2. не менее 42 кв. метров - на семью из 2 человек; 3. не менее 18 кв. метров - на каждого члена семьи при численности семьи 3 и более человек. В случае, когда решение о сносе дома принимается органом местного самоуправления, то согласно Постановлению Городской Думы города Нижнего Новгорода от 16 марта 2005 г. № 14 «Об установлении учетной нормы и нормы предоставления жилого помещения в городе Нижнем Новгороде» установлена норма предоставления площади жилого помещения по договору социального найма - в размере 13 кв.метров общей площади жилого помещения на одного человека.

В соответствии с ч. 6 ст. 46 Жилищного кодекса Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ (ред. от 04 августа 2026 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 сентября 2026 г.) (далее – ЖК РФ) собственник помещения в многоквартирном доме вправе обжаловать в суд решение, принятое общим собранием собственников помещений в данном доме с нарушением требований ЖК РФ, в случае, если он не принимал участие в этом собрании или голосовал против принятия такого решения и если таким решением нарушены его права и законные интересы. Заявление о таком обжаловании может быть подано в суд в течение шести месяцев со дня, когда указанный собственник узнал или должен был узнать о принятом решении. Суд с учетом всех обстоятельств дела вправе оставить в силе обжалуемое решение, если голосование указанного собственника не могло повлиять на результаты голосования, допущенные нарушения не являются существенными и принятое решение не повлекло за собой причинение убытков указанному собственнику.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ (ред. от 04 августа 2026 г.) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" пациент имеет право на выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Таким образом, Вы вправе открыть больничный лист там, где Вам это удобнее всего.

Статьей 186 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29 декабря 2025 г., с изм. от 15 мая 2026 г.) для доноров предусмотрены следующие гарантии и компенсации: - в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. - в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. - в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. - после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные, в связи с этим дни отдыха. Федеральным законом от 28 декабря 2024 г. № 554-ФЗ развитие безвозмездного донорства крови отнесено к целям благотворительной и волонтерской деятельности, что позволит донорам претендовать на получение мер поддержки, предусмотренных Федеральным законом от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» (ред. от 20 февраля 2026 г.).

Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2024 г. № 1940 (ред. 04 сентября 2025 г.) утверждена программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов. Согласно данному акту, срок ожидания оказания первичной медико-санитарной помощи в неотложной форме с момента обращения пациента в медицинскую организацию составляет не более 2 часов. Сроки ожидания приема врачами-терапевтами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), врачами педиатрами участковыми с момента обращения в медицинскую организацию составляет не более 24 часов. Приём узкими специалистами (окулистом, оториноларингологом, хирургом, неврологом и др.) должен быть организован не позднее 14 дней со дня обращения пациента в медицинскую организацию. Время доезда до пациента бригад скорой помощи при оказании скорой медицинской помощи в экстренной форме составляет не более 20 минут. Важно отметить, что при подозрении у пациента онкологического заболевания или его наличия сроки оказания медицинской помощи составляют: - в случае подозрения на онкологическое заболевание консультации узких специалистов для пациентов должны быть организованы не позднее 3 рабочих дней. Кроме того, не позднее 3 рабочих дней с момента постановки диагноза врач-онколог устанавливает диспансерное наблюдение за пациентом; - в случае подозрения на онкологическое заболевание сроки проведения диагностических инструментальных и лабораторных исследований сокращаются до 7 рабочих дней со дня назначения исследований; - не более 7 дней со дня установления диагноза (состояния) отводится для оказания плановой специализированной (за исключением высотехнологичной) медицинской помощи для пациентов с онкологическим профилем.

В соответствии с ч. 1 ст. 256 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 31 июля 2025 г., с изм. от 25 марта 2026 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 августа 2025 г.), имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, если брачным договором между ними не установлен иной режим этого имущества. В соответствии с ч. 2 ст. 34 Семейного кодекса Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ (ред. от 23 ноября 2024 г.), общим имуществом супругов являются приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства. Таким образом, при разводе все имущество будет разделено между двумя супругами, поскольку это является общим имуществом, нажитом в период брака.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25 мая 2026 г. ), оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Согласно письму Минтруда России от 07 декабря 2018 г. № 14-2/ООГ- 9754 трудовым законодательством не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день. Таким образом, работник может воспользоваться своим правом на отпуск с любого дня недели.