Войти/Зарегистрироваться

Социальные льготы и пособия

Я подала заявление на ежемесячную выплату пособия на ребенка от 3 до 7 лет. Соцзащита мне отказала, мотивировав это тем, что у меня в собственности находится одна квартира, в которой я сейчас проживаю с ребенком и доля от другой квартиры, которая передана мне в дар от моей мамы. Законен ли отказ органов соцзащиты?
В соответствии с пп. г) п. 16 постановления Правительства РФ от 31 марта 2020 г. № 384 (ред. от 11 сентября 2021 г.) "Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении" одним из оснований для отказа в назначении или перерасчете ежемесячной выплаты является наличие в собственности у заявителя и членов его семьи 2 и более зданий с назначением "жилое" и "жилое строение", помещений с назначением "жилое" и "жилое помещение", суммарная площадь которых больше произведения норматива площади, установленной в субъекте Российской Федерации, но не более 24 кв. метров в расчете на одного человека, на количество членов семьи. Таким образом, отказ органов соцзащиты законен.
Многодетная мать имеет ли право на льготы по выходу на пенсию?
В соответствии со ст. 32 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (ред. от 08 марта 2022 г.) «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения возраста 60 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и одним из следующих условий: 1) рождение пяти и более детей и воспитание их до достижения ими возраста 8 лет при страховом стаже от 15 лет - страховая пенсия по старости назначается с 50 лет, 2) рождение четырех детей и воспитание их до достижения ими возраста 8 лет при страховом стаже от 15 лет - по достижении возраста 56 лет; 3) рождение трех детей и воспитание их до достижения ими возраста 8 лет при страховом стаже от 15 лет - по достижении возраста 57 лет; 4) рождение двух и более детей, при страховом стаже не менее 20 лет, из которых не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях - по достижении возраста 50 лет; Таким образом, в случае,если женщина относится к одной из вышеуказанных категорий, то она имеете право на получение страховой пенсии по старости ранее установленного возраста в 60 лет.
Работаю по договору гражданско-правового характера. На какие выплаты в декрете могу претендовать?
В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 26 мая 2021 г.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 января 2022 г.), обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ (ред. от 02 июля 2021 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 29 декабря 2021 г.) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": 1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. Таким образом, работники, которые заняты по гражданско-правовому договору, не подлежат обязательному социальному страхованию на случай болезни, травмы, беременности и родов. Работнику по гражданско-правовому договору не предоставляются гарантии, которые полагаются работнику по трудовому договору. Поэтому отпуск по беременности и родам, как и отпуск по уходу за ребенком до трех лет, таким работникам не оформляются. После рождения ребенка Вам будут положены только социальные выплаты.
У меня второй ребёнок родится в России, а я являюсь гражданкой Армении положен ли мне материнский капитал?
В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ (ред. от 30 декабря 2021 г.) «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства: 1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года; 2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки; 3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года; 4) женщин, родивших (усыновивших) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года; 5) мужчин, являющихся единственными усыновителями первого ребенка, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года. Таким образом, права на получение материнского капитала у Вас не возникает.
Какие существуют основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности?
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 26 мая 2021 г.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 января 2022 г.) основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Учитывается ли доход от самозанятости при оформлении детских пособий на детей от 3 до 7 лет?
Право на получение выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно имеют малообеспеченные семьи, чей среднедушевой доход ниже регионального прожиточного минимума на душу населения. Ежемесячные выплаты являются материальной помощью, которая зависит не от налогового статуса заявителя, а от уровня его дохода. Самозанятые граждане вправе получать пособия для малоимущих, в том числе пособия на детей от 3 до 7 лет, но только если среднедушевой доход их семьи ниже прожиточного минимума в регионе. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2021 г. № 140 "О некоторых вопросах, связанных с осуществлением ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 г. № 199 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", а также постановлением Правительства РФ от 31 марта 2020 г. № 384 (ред. от 11 сентября 2021 г.) "Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении" нет положений, которые бы препятствовали самозанятым в получении выплат. В соответствии с пп. «н» п. 1.4 порядка и условий назначения ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 9 апреля 2020 г. № 283, при расчете среднедушевого дохода семьи денежные средства, полученные от применения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход», признаются официальными доходами и учитываются при назначении выплат.
Служба в армии по призыву засчитывается стаж для получения пенсии?
В соответствии с п. 1 ч. 1 с. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (ред. от 08 марта 2022 г.) «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы. Таким образом, период Вашей срочной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации засчитывается в страховой стаж для назначения и расчета страховой пенсии по старости.
Хочу досрочно оформить трудовую пенсию. Работала всю жизнь в больнице, но для полного медицинского стажа мне не хватает совсем чуть-чуть. А засчитываются ли в стаж работы курсы повышения квалификации, ведь по сути это тоже относится к выполнению трудовой функции.
С 18 марта 2021 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 4 марта 2021 г. № 322 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665», согласно которому при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (ред. от 08 марта 2022 г.) «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии со ст. 187 Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25 февраля 2022 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 марта 2022 г.) (далее – ТК РФ) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей ТК РФ, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Таким образом, курсы повышения квалификации у медработников должны быть засчитаны в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию.
Как будет происходить оплата больничного листа по уходу за ребенком в возрасте 5 лет?
В соответствии с п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 26 мая 2021 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 января 2022 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием. Таким образом, больничный по уходу за ребенком в возрасте 5 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, учитывая при этом установленное ограничение количества оплачиваемых дней в году.
Идет ли трудовой стаж для получения пенсии, если я работаю по гражданским договорам?
В соответствии c ч. 1 ст. 11, ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (ред. от 08 марта 2022 г.) «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В период работы по гражданским договорам заказчиком услуг страховые взносы за работника не отчисляются, такой период не засчитывается в страховой стаж. При этом, в соответствии с пп. «б(2)) п.2 постановления Правительства РФ от 02 декабря 2014 г. № 1015 (ред. от 11 марта 2021 г.) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в страховой стаж включаются периоды уплаты за себя страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации физическими лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, постоянно или временно проживающими на территории Российской Федерации на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование. Таким образом, период Вашей работы по гражданским правовым договорам будет включен в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости только в случае, если в этот период Вы добровольно отчисляли страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
Страницы: Пред. 1 2 3
Единый портал по
правовому просвещению и
оказанию правовой помощи
в Нижегородской области
Авторизация