Социальные льготы и пособия

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. от 29 декабря 2022 г.) обучающимся предоставляются академические права на выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, формы получения образования и формы обучения после получения основного общего образования или после достижения 18 лет. Так же в силу пп. 1 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (ред. от 28 декабря 2022 г.) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют дети умершего кормильца обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. Таким образом, в случае, если Вам исполнилось 18 лет, Вы имеете право на выбор образовательной организации, в которой хотите обучаться, при этом право на пенсию по случаю потери кормильца за Вами сохраниться, в случае, если Вы поступите в другую образовательную организацию на очное отделение.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ (ред. от 28 декабря 2022 г.) "О погребении и похоронном деле" (далее - Закон), супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, гарантируется оказание на безвозмездной основе следующего перечня услуг по погребению: 1) оформление документов, необходимых для погребения; 2) предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения; 3) перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий); 4) погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом). Качество предоставляемых услуг должно соответствовать требованиям, устанавливаемым органами местного самоуправления. Услуги по погребению, оказываются специализированной службой по вопросам похоронного дела. В соответствии со ст. 10 Закона, в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4000 рублей, с последующей индексацией один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2022 г. № 57 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году", с 1 февраля 2021 года выплаты на погребение умершего, проиндексированы на коэффициент 1,084. Таким образом, в случае если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, умершего им выплачивается социальное пособие на погребение.

В соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ (ред. от 28 декабря 2022 г.) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" в случае лишения родительских прав женщины, имеющей право на дополнительные меры государственной поддержки (материнский капитал), ее право прекращается и возникает у отца (усыновителя) ребенка независимо от наличия гражданства Российской Федерации или статуса лица без гражданства. Таким образом, после лишения матери родительских прав, отец вправе распоряжаться материнским капиталом.

В соответствии со ст. 32 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (ред. от 28 декабря 2022 г.) «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения возраста 60 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и одним из следующих условий: 1) рождение пяти и более детей и воспитание их до достижения ими возраста 8 лет при страховом стаже от 15 лет - страховая пенсия по старости назначается с 50 лет, 2) рождение четырех детей и воспитание их до достижения ими возраста 8 лет при страховом стаже от 15 лет - по достижении возраста 56 лет; 3) рождение трех детей и воспитание их до достижения ими возраста 8 лет при страховом стаже от 15 лет - по достижении возраста 57 лет; 4) рождение двух и более детей, при страховом стаже не менее 20 лет, из которых не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях - по достижении возраста 50 лет; Таким образом, в случае,если женщина относится к одной из вышеуказанных категорий, то она имеете право на получение страховой пенсии по старости ранее установленного возраста в 60 лет.

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 07 октября 2022 г.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 января 2023 г.) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ (ред. от 14 июля 2022 г.) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": 1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. Таким образом, работники, которые заняты по гражданско-правовому договору, не подлежат обязательному социальному страхованию на случай болезни, травмы, беременности и родов. Работнику по гражданско-правовому договору не предоставляются гарантии, которые полагаются работнику по трудовому договору. Поэтому отпуск по беременности и родам, как и отпуск по уходу за ребенком до трех лет, таким работникам не оформляются. После рождения ребенка Вам будут положены только социальные выплаты.

В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ (ред. от 28 декабря 2022 г.) «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства: 1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года; 2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки; 3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года; 4) женщин, родивших (усыновивших) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года; 5) мужчин, являющихся единственными усыновителями первого ребенка, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года. Таким образом, права на получение материнского капитала у Вас не возникает.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 07 октября 2022 г.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 января 2023 г.) основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Право на получение выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно имеют малообеспеченные семьи, чей среднедушевой доход ниже регионального прожиточного минимума на душу населения. Ежемесячные выплаты являются материальной помощью, которая зависит не от налогового статуса заявителя, а от уровня его дохода. Самозанятые граждане вправе получать пособия для малоимущих, в том числе пособия на детей от 3 до 7 лет, но только если среднедушевой доход их семьи ниже прожиточного минимума в регионе. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2021 г. № 140 "О некоторых вопросах, связанных с осуществлением ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 г. № 199 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", а также постановлением Правительства РФ от 31 марта 2020 г. № 384 (ред. от 28 апреля 2022 г.) "Об утверждении основных требований к порядку назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, примерного перечня документов (сведений), необходимых для назначения указанной ежемесячной выплаты, и типовой формы заявления о ее назначении" нет положений, которые бы препятствовали самозанятым в получении выплат. В соответствии с пп. «н» п. 1.4 порядка и условий назначения ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 9 апреля 2020 г. № 283, при расчете среднедушевого дохода семьи денежные средства, полученные от применения специального налогового режима «Налог на профессиональный доход», признаются официальными доходами и учитываются при назначении выплат.

В соответствии с п. 1 ч. 1 с. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (ред. от 28 декабря 2022 г.) «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы. Таким образом, период Вашей срочной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации засчитывается в страховой стаж для назначения и расчета страховой пенсии по старости.

В соответствии с п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 07 октября 2022 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01 января 2023 г.) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием. Таким образом, больничный по уходу за ребенком в возрасте 5 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, учитывая при этом установленное ограничение количества оплачиваемых дней в году.